Webinar Ruangguru for Business

Seringkali karyawan menganggap bahwa karir adalah tanggungjawab HR. Di lain pihak, HR People punya banyak tugas dan pekerjaan sehingga menyatakan bahwa karir adalah tanggungjawab karyawan.

Sejatinya, setiap pihak punya tanggungjawab masing-masing. HR mengelola karir karyawan secara sistem, sesuai strategi perusahaan. Sedangkan karyawan bertanggungjawab untuk menetapkan goal karir serta pengembangan dirinya sendiri.

Sejauh mana tanggung jawab itu? Bagaimana HR bisa memberikan dukungan terhadap pengembangan karir karyawan? Dan bagaimana bentuk tanggungjawab setiap individu bagi karirnya sendiri? Yuk bahas bersama

Pembicara: Fauziah (Ochy) Zulfitri, SPsi., PCC

(20 tahun berpengalaman sebagai Human Resources & People Development: Recruitment & Assessment, Talent Management, Compensation & Benefit, Employee Relation, dan Organizational Development)

• Professional trainer
• ICF Professional Certified Coach 
• Certified Leadership and Executive Coach 
• Licensed Master Coach of Muslim Women Coaching 
• Certified Virtual Facilitator from International Institute of Facilitation 
• Asesor Kompetensi BNSP
  
  

Yuk daftar sekarang!