Webinar Ruangguru for Business

Bisnis yang terus berkembang secara pesat menyebabkan fungsi para pemimpin dan HR berada pada tekanan besar untuk dapat mengidentifikasi strategi yang dapat mendorong kesuksesan perusahaan. 

Perusahaan terus berkembang untuk dapat mencapai kebutuhan perubahan tersebut. Hal ini juga berdampak pada respon para pemimpin dan HR untuk dapat memperkuat para perusahaan terutama pada pekerjanya. Sehingga para pekerja memiliki peran yang signifikan dalam membentuk kesuksesan strategis jangka panjang pada bisnis perusahaan. 

Pekerja merupakan aspek yang menjadi prioritas untuk berkembang selaras dengan perkembangan yang diinginkan perusahaan, melihat dari aspek tren yang ada serta skill dan kapabilitas yang ada agar dapat bersaing dalam bisnis. 

Seperti apa tren bisnis yang ada? Apa skill dan kapabilitas yang dibutuhkan untuk menghadapi tren tersebut? Apa ekspektasi pekerja terhadap perusahaan? Bagaimana tindakan yang dapat dilakukan perusahaan untuk dapat bersaing pada perubahan bisnis yang berkembang pesat, dan apa langkah yang dapat diambil pekerja untuk membantu perusahaan sekaligus mempertimbangkan perkembangan karirnya?

Pembicara: Heriyanto Agung Putra

Saat ini beliau menjabat sebagai Human Capital Director Bank Danamon sejak 2016. Sebelumnya pernah berpengalaman sebagai Vice President Support PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk pada tahun 2005. Kemudian beliau diangkat sebagai Komisaris di PT Garuda Maintenance Facility AeroAsia (GMFAA), anak perusahaan Garuda dan sebagai Direktur Human Capital & Corporate Affairs PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk pada tahun 2011 – 2016.

Yuk daftar sekarang!